Arbeitsschutz in kulturell gemischten Teams

Von interkulturellen Teams können alle Beschäftigte profitieren. Wichtig ist es, Risiken durch Missverständnisse zu vermeiden und aufeinander Rücksicht zu nehmen. Syrien, Afghanistan, Iran, Irak, Äthiopien, Eritrea, Pakis­tan: Oftmals kommen angehende Azubis aus den unterschiedlichsten Ländern zusammen. Für einen umfassend integrierenden Einstieg nehmen sie an Deutschkursen teil und durchlaufen Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zur politischen und kulturellen Weiterbildung. Sie formen mit deutschen angehenden Azubis Tandems, die sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit für Gemeinschaft sorgen. Das ist wichtig fürs gegenseitige Kennenlernen und Verständnis.

Zum Artikel "Onboarding interkultureller Teams" des Magazins Arbeit und Gesundheit