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Viele arbeitsrechtliche Fragen drängen sich derzeit in Sachen Coronavirus und der Folgeerkrankung Covid-19 auf. Fragen wie beispielsweise "Dürfen Beschäftigte der Arbeit fernbleiben, weil sie Angst vor einer Ansteckung haben?" oder "Wie sieht es aus, wenn ein Verdachtsfall im Betrieb vorliegt?" werden in dem Magazin für Führungskräfte - topeins beantwortet.
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Aufgrund der aktuellen Corona-Krise ermöglichen viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten, von zuhause aus zu arbeiten. Was ist, wenn im häuslichen Umfeld ein Unfall passiert? Wann ist es ein Arbeitsunfall und wann nicht?
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Für Menschen mit Lernschwierigkeiten, die Texte in der Alltagssprache nicht gut verstehen können, werden nun in dem Online-Magazin "arbeit & gesundheit" der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) Tipps zum Schutz vor Grippe und Corona in Leichter Sprache angeboten.
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Für die Notfallbetreuung in den Kindertageseinrichtungen und den Schulen besteht gesetzlicher Unfallversicherungsschutz sowohl für die Kindergartenkinder als auch für die Schülerinnen und Schüler. Versichert ist aber auch das Personal der Einrichtung (im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses) und auf den erforderlichen Wegen.
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Aus Infektionsschutzgründen planen viele Unternehmen derzeit Beschäftigte ins Home-Office zu schicken, oder haben dieses bereits getan. Nicht überall wird es jedoch fest eingerichtete Telearbeitsplätze geben. Wenn vorhanden, ist das heimische Arbeitszimmer mit Schreibtisch und Bürostuhl der beste Platz zum Arbeiten.
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Oder doch eher: smart, mobil, Rückenschmerzen? Überlastung? Stress? Durch Smartphone und Co. verändert sich die Arbeitswelt gerade enorm. Damit Beschäfigte trotzdem gesund bleiben, muss jede Tätigkeit mit sogenannten „Smart Devices" in die Gefährdungsbeurteilung aufgenommen werden.