
Organisationshilfe gegen Mobbing
Soziale Konflikte am Arbeitsplatz können nicht nur die Zusammenarbeit und Produktivität negativ beeinflussen, sondern auch zu psychischen Belastungen von Beschäftigten führen. Umso wichtiger ist es für Betriebe, professionell und vorausschauend damit umzugehen. Der Fachbereich Organisation der DGUV hat hierzu eine Organisationshilfe mit Musterbetriebsvereinbarung erarbeitet.